Viajes de Incentivo
CORPORATIVOS

A lo largo de nuestra trayectoria como consultores, hemos confirmado que los pilares que sostienen los Viajes de Incentivo en las organizaciones, tanto con sus colaboradores como con sus socios estratégicos, se construyen sobre reconocimiento, gratitud, premiación, motivación, estímulo, vinculación y fidelización. Al analizar los sistemas y planes de Recompensas y Reconocimientos, resulta esencial comprender que el reconocimiento es relacional, mientras que la recompensa es transaccional, y que ambos cumplen roles distintos pero complementarios en la construcción de compromiso y sentido de pertenencia.

Somos un equipo internacional de Consultores Asociados especializados en Desarrollo Organizacional, con operaciones en 21 países del continente, implementando con excelencia charlas y talleres orientados a desarrollar talentos y fortalecer organizaciones. Si trabajas con tu Agencia MICE, Agencia de Viajes o Agencia BTL, colaboraremos de manera articulada para lograr resultados memorables y sostenibles. Estaremos encantados de agregar valor a tus iniciativas de Viajes de Incentivo, tanto para tus colaboradores como para tus clientes.

Reconocimiento

Es relacional. Los reconocimientos nacen del aprecio por los logros y metas alcanzadas, se elevan hacia la valoración del ser y se expresan como una manera genuina y significativa de destacar el hacer de cada persona ante su comunidad.

Recompensa

Es transaccional. Las recompensas se vinculan al cumplimiento de logros y objetivos, y constituyen una forma efectiva de alentar a los colaboradores al retribuir su hacer, siendo sus resultados, en muchos casos, de naturaleza colectiva.